日興通信株式会社は、ICTソリューションの提供を通して、お客様のベストパートナーを目指します。

採用Q&A

採用について知りたい

エントリーはどのようにすればよいでしょうか?

CLOSE

マイナビの新卒募集サイトをオープンしておりますので、そちらからエントリーをお願いします。また、当社ホームページからもマイナビにリンクしております。

会社説明会に参加しなくても、筆記試験や面接を受けることはできますか?

OPEN

申し訳ありませんが、できません。当社では、会社説明会や合同企業説明会、個別面談などで当社について理解を深めていただいた方に選考(筆記試験や面接)へ進んでいただいています。
※状況に応じて採用ステップが異なる場合もあります。

自分は文系ですが問題ないでしょうか?

OPEN

問題ありません。入社後の研修で基礎スキルをしっかりと身につけていただきますので、ご安心ください。
若手社員の中には文系出身でも技術職として第一線で活躍している社員もおります。
当社は入社時のスキルよりもやる気と人柄を重視して採用しています。

求める人物像を具体的に教えてください。

OPEN

プロジェクトなどで社内や社外のメンバーと連携しながら、一緒にひとつの目標に向かって仕事を進めることができるような、周囲との関係性を意識して協力し合える方を求めています。
しかし、まずは明るく元気に働けることが第一です。仕事に対して意欲的に取り組める方からのご応募をお待ちしております。

会社見学はできますか?

OPEN

できます。「お問い合わせ」から採用担当までお気軽にご連絡ください。

OB・OGの訪問はできますか?

OPEN

できます。当社では、社内制度として若手社員をリクルーターに任命しております。
皆さんからのOB・OG訪問、就職相談、会社見学などのご要望は大歓迎です。
積極的にご対応させていただきますので、「お問い合わせ」から採用担当までお気軽にご連絡ください。

勤務地の希望は通りますか?

OPEN

現時点で全ての対象者に対して「通る」とは申し上げられませんが、入社3年後を目処に、本人のキャリア形成や希望に応じて、職群や勤務地を選ぶことが可能です。

地元へのUターンを考えていますが、新卒の地域採用は行っていますか?

OPEN

残念ながら、地域採用は行っておりません。
初任配属は首都圏となりますが、入社3年後を目処に、本人のキャリア形成や希望に応じて、職群や勤務地を選ぶことが可能です。

初任配属はどうなりますか?

OPEN

配属は選考段階の面接及び入社後の研修を通して、皆さんの希望、職務適性、会社の人員配置計画などを総合的に判断し、決定します。
そのため、必ずしも希望通りになるとは限りません。

給与モデルはどうなっていますか?

OPEN

給与は、基本給と各種手当によって決定されます。
昇給は評価制度により毎年決定されます。
その他、成果をあげた社員に対する高業績報奨金があります。

フレックスタイム制度はありますか?

OPEN

当社ではフレックスタイムを導入しておりません。

寮はありますか?

OPEN

はい、あります。
会社規定で対象となる方は寮を利用することができます。
家賃が安く済むので、活用している若手社員も数多くいます。

入社前に学んでおいた方がよいスキルはありますか?

OPEN

「特にこのスキルを持っていないといけない」というスキルはありません。
強いて挙げるなら、当社では基礎的なスキルとしてITパスポートにチャレンジされることをおすすめしています。

入社後について知りたい

入社時の研修はどのような内容ですか?

OPEN

内定者全員を対象とした入社前研修として、WEB研修を用意しています。
時期は、毎年12月から入社前までです。WEB研修では、ビジネスマナーや文書の書き方、ITの基礎などを学んでいただきます。入社後は外部研修を中心とした集合研修(アクティブラーニングやグループワークなど)を通じて、初任配属のスタートに必要となるITスキルを習得していただきます。
また、配属後のOJTやメンターによるフォローアップなども充実しておりますので、安心して仕事に取り組める環境だといえるでしょう。

「飛び込み」営業はありますか?

OPEN

入社当初を含め、基本的にはありません。
ただし、経験を積んだ後に、部署やミッションによっては新規開拓を行っていただくこともあります。
当社の営業は、既に取引のあるお客様との商談が中心です。
配属後すぐに自分の担当企業や数値目標を持つのではなく、約半年間は先輩社員のもとで当社の営業スタイルを学んでいただきます。

「ノルマ」はありますか?

OPEN

営業として担当するお客様ごとに、売上高や利益の目標などはあります。

結婚している女性従業員の働き方について教えてください。また、配偶者の転勤に合わせて異動希望を出すことはできますか?

OPEN

当社には、育児休業を取得した従業員をはじめ、キャリア採用や新卒採用で活躍している女性スタッフがたくさんいます。
女性の力を高く評価しているので、女性の採用にも積極的です。
残念ながら、異動希望についてはお約束できませんが、従業員に長く勤められるような仕組みづくりは、今後も行っていきたいと考えています。

会社について知りたい

どのような服装で仕事をしているのでしょうか?

OPEN

お客様に接する機会が多いため、スーツ着用が基本となります。
女性の総合職スタッフの多くは、社内であればオフィスカジュアルで日常業務を行っています。

営業部門と技術部門がチームワークを活かしてお客様と接し、課題解決をしているとのことですが、実際の職場の雰囲気を教えてください。

OPEN

営業部門や技術部門が同じフロアで一緒に仕事をしていて、部門の垣根がなく、課題解決という共通の目的のために、常にお互いに声をかけ合えるような雰囲気があります。

今後、事業を海外展開する予定はありますか?

OPEN

直近で海外展開の予定はありません。