ツールの活用で、効果的に効率的に
人材育成がデキる企業になるには
1. 「人が育つ」企業を目指して
・どの業種でも、人材育成が悩みの種に
・人材育成にも、 ITを活用してみませんか
2. お悩み① 研修に手間とコストがかかる
・研修のための出張、何度もやってはいられません
・オンライン研修でできること
・ eラーニングシステムでできること
・ OJTにも活用できる！
3. お悩み② 資料を用意する人手や時間がない
・そもそも教育を始めるための準備が大変
・マニュアル作成ツールでできること
・様々なマニュアル作成ツールがあります
4. お悩み③ 教育の効果がわからない
・誰が何をどこまで学んでいるか、把握できていない
・スキル管理システムでできること
・さらに活用するなら、タレントマネジメントシステムを
5. 企業全体で、変わっていきましょう
・人材育成ツールの活用で気をつけたいこと
・人が育つ企業＝コミュニケーションが円滑な企業です
・あなたの企業にあった、人が育つ環境づくりを
人手不足の問題が深刻化している昨今、どの企業でも採用や労務管理など、人材施策の充実が重要課題となっています。
なかでも、多くの企業にとって、人材の「育成」が悩みの種になっており、厚生労働省の調査によると、8割弱の事業所が、人材育成に「問題がある」と感じているとの結果がでています。
■大切なのはわかっていても…
人材育成は、多くの場合、通常業務と並行して指導にあたるため、なかなか時間をとれないのが実情です。
また、育成担当者も教育の専門家ではありません。教育の質も人によってもばらつきが生じます。
■人材育成の具体的なお悩み
・研修を企画・実施するのが大変
・教育用の資料を用意するのに時間がかかる
・研修が形骸化して育成の効果を感じられない
・OJTの効率が悪い、上手くできているのかわからない
・各従業員の育成状況が把握できていない
こういった状況が続くと…次第に、学ぶ側の意欲が失われてしまうケースに陥ってしまいます！
■こんな課題を感じている企業は、人材育成にもっとITを活用してみませんか？
従来行っていた人材育成のやり方を変え、システムやサービスを活用することで、効果的かつ効率的な人材育成をかなえることができます。
また、人材育成の専用ツールを導入することで、さらに効果を発揮できるかもしれません。
企業において人件費はもっとも大きなコストです。人材育成をシステム化して質や効率を上げることは、企業価値向上にも繋がります。
本資料では、人材育成によくあるお悩み別に、解決するための方法やソリューションなどをご紹介しています。
受ける側にとっても教える側にとっても、より良い人材育成を目指して。ぜひ参考にしてみてください。
詳しくは、下記フォームにご入力いただき、資料をダウンロードしてください。
＊本資料に記載されている情報は、2024年11月作成時点のものです。