先輩社員の声

2002年入社
東京支社所属
第二営業部部長

現在の仕事内容

東京支社第二営業部は、もともと教育機関や自治体のお客様をメインに取引していましたが、現在は民間のお客様を含め、業種を問わず様々なお客様の課題や悩みを解決するために、チーム一丸となって取り組んでいます。私は部長として、目標を達成するための施策を立て、PDCAサイクルを回しながら部下のフォローや同行営業を行い、さらにはプレイヤーとして部全体の活動の質を向上させ、新たな顧客基盤を構築できるよう活動しています。

この会社に決めた理由

学生時代からネットワーク分野に強い関心を持ち、「ネットワークのスペシャリストである日興通信」への入社を決めました。その強みを活かし、ミッションクリティカルな消防指令ネットワークなど、様々なネットワークインフラの構築に携わってきました。また、お客様により近いところで自分のアイデアを活かせる職場環境であることも、入社を決意した大きな理由の一つです。入社後は、自らが発案した製品を自社製品として販売することもできました。

仕事のやりがい

東京支社は、若手社員の割合が非常に高い部門です。若手社員が成長し、活躍する姿は非常に頼もしく、一緒に業務を進める中で、若手の成長が私自身のやりがいとなっています。「お客様から頻繁に相談いただけるようになった」、「新規のお客様から見積依頼をいただけた」、「新規に受注できた」など、入社1年目から多くの若手社員が活躍しています。

働きやすい環境を作るうえで気にされている事は何ですか？

日々の活動報告やコミュニケーションを通じて、部下の些細な変化や業務上の問題点・課題を見逃さずにキャッチすることが重要だと考えます。部下が率先して報告できる環境作りや、些細な悩みを相談できる雰囲気作りを重視しています。また、若手社員に対しては、上司がすべてを指示するのではなく、失敗や問題点を次にどう活かすかを考え、自ら改善し、主体的に活動できるよう自主性を尊重しています。

私が仕事をする上で大切にしていること

会社方針や部門方針を各自が理解し、納得した上で活動できていることが重要だと考えます。何も考えずにただ業務を遂行するのと、この活動が何のために、何を目標に取り組んでいるのかを意識して活動するのとでは、「活動の質」に雲泥の差があります。会議１つにしても、営業活動にしても、しっかりと目的を持ち、どこを目指して活動するのかを意識することを大切にしています。